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労働の質を上げる為には教育制度を変えていく必要があるのでは?

こちら参照:日本は「勉強」と「仕事」の間に差がありすぎる 即戦力を生むドイツの「職業教育」に学ぼう




企業に新人が入る度に「今年の新人は~だ」というのはよく耳にします。でもこれって毎度の事だと思います。そもそも新人に対して何かを求める方が間違っていると思います。どこの大学を出てどんなに頭がよくても社会人としては1年生だからです。それくらい勉強(いままで学んできた事)と仕事はギャップがあるものだと思います。私もこれは新卒で会社に入ったときに嫌という程経験してきました。

この事に関する面白い記事を見つけました。

上の記事を簡単にまとめると

年功序列、終身雇用制度が崩壊した日本。大きく変わる労働環境の中で、「職業教育の大切さ」が指摘されるようになった。日本は終身雇用を前提に新卒の学生を採り、会社で研修して、「戦力」に育ててきたが、終身雇用でなくなった今、じっくりと若者を育てる余裕がない企業も多い。だからこそ、「職業教育の制度を整え、手に職を」といった声も根強い。

ドイツの職業教育は、学校で理論を学び、職場で実地経験を積むというデュアルシステム(2元制度)。職業教育は、いくつか種類があるものの、アウスビルドゥングと呼ばれるものが主流だ。デュアルシステムの下、学校に通いながら働く制度ということになる。たとえば、月曜と火曜は専門学校で勉強し、水曜から金曜までは働く。もしくは3カ月学校に通い、3カ月働くということを繰り返すなどの形式がある。期間は職種にもよるが、3年前後の場合が多く、アウスビルドゥング修了=即戦力と理解される。授業料は基本無償で、企業から給料も支払われる。


この様にドイツでは職業教育が徹底されているそうです。やっぱり現場で働くという事が何よりも大きいと思います。

少し話がそれますが特に日本ではビジネスマナーの「暗黙の了解」みたいな事に凄くうるさいですよね?例えば、敬語の使い方、上座と下座、あいさつの仕方、お酒の注ぎ方等。でもこれって普通に学生生活を送れば知る筈ありません。それをいきなり「暗黙の了解」として押し付けられるのはいかがなものかと思います。

また「会社のしくみそのもの」をよく分かっていなくて入社する人は多いのではないでしょうか?

例えば、締め支払い、決算、各部署の機能、給与明細の内訳(各税金、社会保険)など。

実際に私はこれらのほとんどが分かっていない状態で入社しました。下手をすると数十年会社にいようとも理解しないまま会社にいる人もかなりいると思います。理由は簡単です、誰も教えてくれないから。

多くの人が人生の大半を注ぐ事になる会社に対して、それまでの教育に何故もっとつながりをもたせないのでしょうか?
いまの日本の教育では社会人になる為の準備がほとんどされてないと思います。その点ドイツの職業教育は企業とも連携されていて日本とは比べものにならないくらい優れたものだと思います。

結局いまの日本の企業は新人を採るときに出身校のネームバリューを見てそこから学力と人間性を見て選んでいるだけに過ぎません。大事なのはここではないと思います。人間性は大事かもしれませんが面接で猫を被る事も可能ですし。

これから少子化が進み労働力はもっと低下していくのは目に見えているのでそろそろ労働の質を上げていく必要があると思います。その為には教育制度を根本的に変えないと何も変わっていかないと思います。もう日本の企業は昔の様に「がむしゃら働く」「どんどん作る」これだけでは世界的にも通用しなくなってきていると思います。また最近問題とされている残業、これも労働の質を上げる事によってある程度は改善できると思います。


今後の課題として

「労働の質を上げる=教育制度の改善」だと思います!


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コメント

教育制度の改善

黒猫さまこんばんわ~♬

おっしゃる通り、教育制度の改善ですよv-290
以前のやり方もわかりますが、それではいつもの通りになります。

改善が必要とわたしも思いましたね !

がちょーさんへ

結局何も分かっていないまま社会に出されてしまうんですよね(^^;)

日本の企業のレベルは昔程高くなくなってきているのでここら辺で大きく改善しないと取り残されていく気がします!
その為には教育の改善が大事だと思います!

やはり「実践」でしょうか?

えいしんです。

学生に必要なのは、やはり「実践」でしょうか?
私は、大学生の時に、結構色々なバイトをしました。
学校の授業は、「殆ど実践には必要ありませんでした」
が、バイトでの経験は、「結構、活かされた」気がします。
やはり、バイトであれ「仕事」ですので、「人間関係、他」
色々経験出来たのは、良かったと感じています。

それでは、お疲れさまでした。

えいしんさんへ

実践こそ全てだと思います。
私も学生頃はバイトもしていました。
バイトはできるものならやっておいた方がいいですね。
ただバイトだとどうしてもサービス業になりがちですね。

なのでドイツでやっている様に学びながら働くというのはとても効率的だと思います。
わからない部分が出てきら学校でも会社でも両方聞けますし。
日本は教育を大きく変えていかないとダメだと思います(^^;)
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