「パワハラ」や「セクハラ」は人事のやり方を変えたら減るかも?今までの人事はもう古いのでは?

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「パワハラ」や「セクハラ」は人事のやり方を変えたら減るかも?今までの人事はもう古いのでは?

人事について

 

人間関係は仕事をする上でとても重要です。実際に会社を辞める理由は人間関係が1番占めています。その人間関係の中でも上司との関係は最も重要だと思います。上司が自分と合うか合わないかで仕事対してのモチベーションからスキルまで大きく変わってくると思います。

私としては上司と合わなければ会社は変えた方が手っ取り早いと思っています。詳しくはこちらの記事「いまいる会社で無能呼ばわりされているのなら「売り手市場」のいまが転職のチャンス!」を参照して下さい。

私が今まで働いた会社では人間的に尊敬出来ない上司の方が多かったですね。これに関しては全体的にどこの会社でもそうだと思います。「パワハラ」「セクハラ」なんていうものはなかなか減りません。持論ですがモンスター上司を生み出しているのは人事のあり方に問題があると思います。

一般的な会社では役職が上の者がその下の役職者を決めています。これではダメなんです。

ダメな理由

・上の人間ばかり機嫌とり下の人間に威張る

・部下の手柄をとる

・下の人間からは自分の降格を出来ない為やりたい放題になる(パワハラ、セクハラ等)

つまりこのやり方では部下に対しての人間関係がおろそかになりがちなんです。私が今まで見た限りでは全てではありませんが上に立つ人間は仕事が出来るというより要領がいい(正確に言うと人間的に汚い)人の方が多かった様に思えます。

また仕事の考え方にもギャップがあります。上に立つ人間はすでに現場から離れているケースが少なくありません。時代が動いている中で昔の成功体験を語られても説得力がありません。

こう考えると今までの人事そのものが問題を生み出している様にしか思えません。私としては上に立つ人間は「下から持ち上げられる人間」でなければいけないと思います。分かりやすく言うと「人気投票」です。これが定期的に行わればいいと思います。人気が低下したら実質降格という事で。

部下から慕われている上司のイメージ

まとめ

 

人気投票のメリット

・パワハラ、セクハラが減る

・部下が自分達で選んでいるから人間関係が良好になりやすい

・上司が部下に対して気配りが出来る様になる

補足すると現役の現場の人間が望ましいですね。

人気投票のデメリット

・ご機嫌とりが勝ちやすくなる

これはある意味民主主義です。選ぶ側にも責任があるのです。

人気投票にするともちろんいい事ばかりだけでなないと思いますが少なくとも今までの「人事」のやり方よりはずっとマシだと思います。仕事の生産性を最も下げるのは人間関係にあると思います。

人の出入りが激しい会社は「人事」のやり方を変えてみては?

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6 Comments

がちょー  

パワハラやセクハラ、ありますよね~^^

パワハラやセクハラ、勤め先にも当たり前に存在してますよv-12

もちろん私も被害者でもあります。
頭にくるけれど、今は我慢 !

辞めるときに爆発する予定でーす(笑)

2017/03/16 (Thu) 21:18 | EDIT | REPLY |   

黒猫  

がちょーさんへ

結局パワハラやセクハラがあるのは止める者がいないのが問題なんですよね!
職権の乱用ってやつですよ(・・;)
人事が変わればいいんですけどね(^_^;

2017/03/16 (Thu) 21:32 | REPLY |   

えいしん  

なかなか難しい問題ですね!

えいしんです。

「パワハラ・セクハラ」は、ある意味「犯罪」だと思いますので、取り締まることは可能かと思います。
しかし、いわゆる「ズルい人間」は、人間性の問題が大きいと思います。

それでは、お疲れさまでした。

2017/03/17 (Fri) 01:55 | REPLY |   

INてぐらる  

おはようございます

本とかを読んで知っただけで、実際に働いていない未熟者からの意見ですが…

仕事上での人間関係が深すぎるから、パワハラ等の問題が起きているように感じますね…(極端なことを言えば上司・部下共に仕事上に余計な感情はいらない)

この辺は海外の会社はしっかりしていると思います。(前に読んだ本によると)

ただ、関係が深くて成功している例もあるので、難しいものです。

まあ、まだ働いたこともない自分の意見なので…

2017/03/17 (Fri) 11:15 | REPLY |   

黒猫  

INてぐらるさんへ

社会に出ると最初の1年はいろいろな部分に圧倒される事が多いかもしれません。
ただこれは自分が分からない事だらけなので仕方がありません。そもそも学生と社会にはいろいろな部分でギャップがあり過ぎますからね(^_^;

ただ自分が社会に慣れてくると思ったよりもずっと精神的に子供の人が多い事に気付くと思います。結局部活動の延長線上の様な感じですね。
年上や年下とかにこだわる人間が多すぎます。

行き着くところは「お互いに干渉し過ぎない事」だと思います。ただこれが出来る人って本当に少ないんですよね(・・;)

2017/03/17 (Fri) 12:57 | REPLY |   

黒猫  

えいしんさんへ

立場的に下の人間が不利な構造になっていますからね。現状では下の人間が泣き寝入りしてる状態だと思います。だから上の人間はやりたい放題になる部分があると思います。

このハラスメントに対しては法律を変える必要と人事を変える必要があると思います。
本当に「永遠のテーマ」ですね(^_^;

2017/03/17 (Fri) 13:03 | REPLY |   

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